Carrière


OFFRE D’EMPLOI : Directeur général / Directrice générale

Sous l’autorité du conseil d’administration le directeur général est responsable de la planification, de la supervision, du contrôle, de l’évaluation des programmes et des activités de l’organisme ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières. Celui-ci voit à l’exécution des décisions rendues par le conseil d’administration et doit à cet effet lui rendre compte des démarches entreprises. Les principales fonctions du directeur général sont généralement reliées à :

La coordination générale et la planification

    • Diriger, coordonner et évaluer l’ensemble des activités assumées par le personnel et les bénévoles en tenant compte des besoins du milieu;
    • Réaliser la mission et les objectifs de l’organisme;
    • Supporter le conseil d’administration en planifiant, préparant et participant aux assemblées convoquées par le conseil d’administration ou des divers comités mis en place, en s’assurant de respecter les orientations établies et d’appliquer les décisions prises.

La promotion de l’organisme et la gestion des relations extérieures

    • Représenter l’organisme à différents événements et activités afin de maintenir une saine relation avec les autres organismes de la région, tant publics, municipaux que communautaires.

La gestion interne

    • Assurer le suivi du plan d’action triennal déposé par le conseil d’administration, élaborer et assurer le suivi de politiques favorisant une saine gestion administrative et la gestion des risques;
    • Élaborer et assurer le suivi des diverses politiques et procédures relatives au personnel (politique salariale, conditions de travail, évaluation du rendement, etc.);
    • Voir à la santé financière de l’organisme avec la collaboration du trésorier et du conseil d’administration, assurer la gestion de la trésorerie, veiller à la préparation des états financiers, préparer les prévisions budgétaires, les demandes de subventions et les rapports financiers, et si nécessaire, organiser des activités d’autofinancement permettant de recueillir des fonds supplémentaires;
    • Assurer une saine gestion des actifs de l’organisme et faire en sorte que les ressources physiques, matérielles et informationnelles répondent aux besoins.

La gestion du Guichet bénévolat

    • Assurer la coordination du processus de recrutement des bénévoles en développant les outils et politiques favorisant l’intégration des bénévoles au sein de l’organisme, en s’assurant que des formations soient offertes aux bénévoles et que des activités de recrutement soient tenues;
    • Mettre en place un plan de communication pour favoriser la promotion, la valorisation et la reconnaissance de l’implication bénévole. Organiser certaines activités de promotion telles que la Journée internationale des bénévoles et la Semaine de l’action bénévole.

QUALIFICATIONS :

    • DEC ou baccalauréat, avec une spécialité pertinente dans l’un des domaines suivants : travail social, administration, communication ou relations humaines.
    • 1 à 2 années d’expérience, en gestion d’organisme communautaire ou organisme bénévole, expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.
    • Maîtrise du français écrit et parlé et connaissance de l’anglais de base
    • Connaissances en informatique, principalement de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint) et médias sociaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

    • Sens accru de leadership, de gestion, de planification, d’organisation, de communication tant interpersonnelle qu’organisationnelle;
    • Grande capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;
    • Habiletés à développer, négocier et maintenir des partenariats gagnants;
    • Faire preuve de rigueur et d’une vision stratégique;
    • Capacité à travailler en équipe, de mobiliser une équipe;
    • Capacité de s’exprimer en public;
    • Faire preuve de professionnalisme (confidentialité, relation interpersonnelle, attitude, valeur, éthique);
    • Savoir travailler en situation de stress ;
    • Faire preuve de loyauté envers l’organisation;
    • Être capable de rendre une somme importante de travail dans un court laps de temps;
    • Pouvoir gérer un organisme avec un petit budget.
    • Fondements, approches et pratique de l’organisation communautaire, comptabilité d’organisme, collaboration avec un conseil d’administration, gestion de bénévoles, milieu communautaire

CONDITIONS DE TRAVAIL :

    • Poste permanent, temps plein.
    • Horaire : 35 h/semaine (avec possibilité d’aménagement)
    • Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières de bureau (au besoin);
    • Salaire : À discuter, selon expérience, et conditions de travail avantageuses;
    • Entrée en poste : Avri-Mai 2020 (Date à déterminer avec la personne choisie).

 

Faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Kathleen Baldwin, directrice générale, avant le 20 mars 2020, par courriel à [email protected] Seuls les candidats retenus seront contactés.