Ce poste s’inscrit dans un contexte où l’organisme poursuit ses actions en vue du développement de ses services de manière à répondre aux besoins de la communauté. En collaboration avec l’équipe de travail, l’intervenant(e) communautaire contribue au bon fonctionnement et au développement des services et activités de l’organisme. D’une part, la personne à ce poste participe à la recherche de solutions visant à répondre aux besoins de la clientèle, et ce, en favorisant les liens de collaboration avec les organismes du milieu (communautaires et publics). Elle participe également à la promotion et au développement de l’action bénévole en soutenant les organismes pour le recrutement des bénévoles. D’autre part, la personne titulaire de ce poste assume la gestion du service de la Popote roulante et assure son bon fonctionnement.
PRINCIPALES FONCTIONS RELIÉES À L’EMPLOI :
Planifier, organiser et coordonner les actions requises à l’atteinte des objectifs de développement des services;
Planifier, organiser et animer les rencontres des comités de travail (développement, communication, formation, etc.);
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de promotion et de développement de l’action bénévole;
Favoriser les liens de collaboration et la concertation avec les organismes du milieu (communautaires et publics) dans la recherche de solutions répondant aux besoins de la clientèle et de l’organisme;
Accueillir et accompagner les individus qui souhaitent s’impliquer dans leur communauté et les orienter vers les organismes appropriés;
Accompagner les organismes du milieu dans l’utilisation du site JeBénévole.ca afin de leur permettre de combler leurs besoins en ressources bénévoles;
Recevoir les demandes de services de la Popote roulante et effectuer les suivis nécessaires, assurer l’orientation de ses bénévoles et la satisfaction des bénéficiaires ainsi que soutenir la direction dans le processus de facturation ;
Toutes autres tâches susceptibles de favoriser l’atteinte de la mission et des objectifs de l’organisme.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Baccalauréat ou technique en travail social ou toute autre combinaison de formations ou d’expériences jugées pertinentes;
Une année d’expérience dans un poste similaire;
Maîtrise du français écrit;
Habileté à travailler avec les réseaux sociaux;
Connaissances en informatique, principalement de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint).
PROFIL RECHERCHÉ :
Personne dynamique, autonome, débrouillarde et démontrant du leadership;
Créativité et esprit d’initiative;
Sens de l’organisation et de la planification;
Motivation et adhésion à la mission et aux objectifs de l’organisation;
Grande capacité d’écoute;
Bonne connaissance du milieu communautaire;
Posséder un permis de conduire et une voiture (frais de déplacement remboursés);
Savoir-faire dans l’animation de groupe de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrat d’une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation;
Horaire : 35 h/semaine;
Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières de bureau (au besoin);
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur au sein de l’organisme;
Entrée en poste : Août 2020 (date à déterminer avec la personne choisie).
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Gabrielle Arseneau, directrice générale, avant le 22 juillet 2020, par courriel à [email protected]. Seuls les candidats retenus seront contactés.
